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本报特约评论员

发布时间:2019-11-09 17:59:01

努力打造鄂东人才聚集“高地”———五论贯彻落实全市组织工作会议精神□本报特约评

□本报特约评论员

建设鄂东特大城市,必须激活人才这个资源。今年是市委、市政府强力推进人才工作、打造鄂东人才高地的元年,必须创新理念、明晰思路、优化环境、加强引进,努力打造鄂东人才聚集高地。

要创新人才理念。人才资源是资源。在信息技术时代,现代人才是信息、知识、技术、管理等资本要素的集合体,引进一个人才,就能引领一个团队、成就一个项目、壮大一个产业、激活一个园区。人才资源是资本。遵循人才资本市场运作规律,树立人才资本化的理念,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,探索市场化的人才培养开发模式,以盘活用好资源。

要明晰工作思路。按照五化同步的思路,注重牵头抓总系统化,实行每月工作例会推进机制,确保人才工作目标制的全面落实;实施人才项目流程化,落实好东楚英才计划和八大人才工程;促进政产学研一体化,既引进紧缺人才,又注重柔性引智;保障人才投入多元化,充分调动用人主体的积极性;推进人才服务精细化,系统整合各类人才政策。

要优化人才环境。人才具有很强的环境选择性,真正的人才是奔着事业而来的。要做好重大人才政策的顶层设计,出台一批与发达地区接轨、招商引资与招才引智相结合的一揽子政策,明确在人才需求、人才项目、人才服务、人才保障等各方面的保障措施,让政策红利真正落实到人才头上。

要引进新型人才。根据生态立市产业强市的要求,重点围绕战略新兴产业、主导产业和高新技术产业,引进高层次创新创业人才,吸引与生态链、产业链相对接的专业性紧缺人才。通过大力引进新型人才,占领现代人才发展的制高点,加快推动经济社会转型跨越。

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